Whistleblower System

Kontron verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber jeglicher Form von illegalem und unethischem Verhalten und fördert eine Kultur der Offenheit und Fairness. Dieses Umfeld ermutigt Mitarbeiter:innen und Dritte, ihre Bedenken hinsichtlich unternehmerischen Fehlverhaltens frei zu äußern, ohne Angst vor Druck oder Vergeltungsmaßnahmen.

Meldungen können über zwei Kommunikationskanäle erfolgen:

Meldungen können in verschiedenen Sprachen eingereicht werden, um eine breite Zugänglichkeit zu gewährleisten und es den Meldenden zu ermöglichen, ihre Anliegen in ihrer bevorzugten Sprache vorzubringen. Zusätzlich zu den beiden Hauptkanälen sind Mitarbeiter:innen auch dazu ermutigt, Verdachtsfälle direkt an die Compliance-Abteilung zu melden – entweder persönlich oder anonym über die E-Mail-Adresse compliance@kontron.com.

Unabhängig vom gewählten Meldekanal werden alle Berichte vertraulich, unabhängig und objektiv behandelt. Dies geschieht in Übereinstimmung mit den technischen Anforderungen der EU-Whistleblower-Richtlinie (2019/1937) sowie der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), um sicherzustellen, dass Anonymität und Vertraulichkeit jederzeit gewahrt bleiben.