Nachhaltigkeitsziele

Kontron ist überzeugt, dass vielfältige und integrative Teams das Arbeitsumfeld sowie die Produkte und Dienstleistungen positiv beeinflussen. Die Individualität unserer Mitarbeitenden und der Respekt vor Herkunft, Alter, Geschlecht und anderen Merkmalen sind zentrale Bestandteile der Unternehmensphilosophie.

Mit der Unterzeichnung der CEO-Erklärung zu den Women's Empowerment Principles (WEPs) verpflichtet sich Kontron zur Gleichstellung der Geschlechter und zur Förderung von Frauen in der Unternehmenskultur, am Arbeitsplatz und in gesellschaftlichen Initiativen. Alle Unternehmen der Kontron Gruppe setzen sich aktiv für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, Chancengleichheit, faire Entlohnung und die Entwicklung aller Mitarbeitenden ein.

Kontron richtet seine sozialen Initiativen an den globalen SDG-Zielen aus. Die folgenden Projekte tragen zur Erreichung dieser Ziele bei: