Werkstudent HR Systems (M/W/D)

Ihre Aufgaben

• Key User für HR Tools (Interflex, SAP Success Factors) und Informationssysteme / Schnittstellen 
• Abstimmung / Statusverwaltung von Rollen- und Berechtigungen im Bereich HR
• Pflege des Zeitwirtschaftssystems Interflex bei eingehenden Meldungen
• Mitwirkung bei der Optimierung von internen HR - Prozessen in Verbindung mit IT-Systemen 
• Unterstützung bei der Erstellung von Dokumentationen und Prozessbeschreibungen im Zusammenhang mit HR IT-Tools 
• Erstellung von regelmäßigen sowie Ad-hoc- Auswertungen
• Mitwirkung/ Unterstützung in HR-und-Verbundprojekten im Konzern 

Ihr Profil

• Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang, z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL mit Schwerpunkt HR, Informatik oder einem ähnlichen Fach.
• Großes Interesse an HR-Themen und IT-Systemen.
• Erste Erfahrung mit HR-Systemen oder Tools (z. B. SAP Success Factors, Interflex/Tisoware, MS Office) von Vorteil
• Analytische Denkweise und eine Affinität für Zahlen.
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team.
• Hohe Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit zur Gewährleistung verlässlicher Datenqualität und Funktionsfähigkeit der Systeme 
• Sehr strukturierte Arbeits- und proaktive Herangehensweise, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot

• Abwechslungsreichen Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einem offenen Arbeitsklima sowie flache Hierarchien
• Moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und kurze Kommunikationswege
• Steuerfreie Sachbezüge sowie Firmenfahrradac-Leasing nach der Probezeit
• Corporate Benefits
• Kostenfreie Getränke, frisches Obst und arbeitsplatznahe Parkplätze
• Unterstützung zur Betrieblichen Altersvorsorge und zur Vermögenswirksamen Leistung.

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